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為進一步規(guī)范和改進集團對外聘法律顧問的管理，督促外聘法律顧問提升服務(wù)質(zhì)量，更好地發(fā)揮獨立第三方的專業(yè)優(yōu)勢，促進公司依法治理、合規(guī)經(jīng)營，根據(jù)省國資委最新修訂的《關(guān)于進一步完善省屬國有企業(yè)外聘法律顧問工作機制的指導(dǎo)意見》要求，匯鴻集團于12月4日-5日，對20家公司聘請的10家律師事務(wù)所、13個律師團隊開展了外聘法律顧問的述職考評工作。

本次述職考評分為觀摩述職和單獨述職兩個部分。觀摩述職邀請了集團總裁陳述、副總裁丁海、黨委委員陸備和相關(guān)部室負(fù)責(zé)人以及各子公司風(fēng)控分管領(lǐng)導(dǎo)、風(fēng)控法務(wù)人員共計70余人參加，由服務(wù)單位比較多的國浩律師（南京）事務(wù)所、北京市煒衡（南京）律師事務(wù)所和上海錦天城（南京）律師事務(wù)所三家進行現(xiàn)場述職。剩余七家律師事務(wù)所進行了單獨述職，集團法律事務(wù)部和聘用單位領(lǐng)導(dǎo)、風(fēng)控法務(wù)人員以填寫評分表的形式進行現(xiàn)場評級。

根據(jù)考評結(jié)果，集團各家公司對外聘法律顧問的評價普遍較好，14家公司的外聘法律顧問考評優(yōu)秀率達(dá)到60%以上。其中，國浩律師（南京）事務(wù)所、江蘇蘇尊容大律師事務(wù)所和江蘇振澤律師事務(wù)所排名最高。同時，公司也對外聘法律顧問的響應(yīng)速度和主動服務(wù)提出改進希望，并要求對所服務(wù)公司的相關(guān)人員開展有針對性的培訓(xùn)，加大訴訟案件的執(zhí)行力度等。

集團法律事務(wù)部對調(diào)整后的《外聘法律顧問服務(wù)合同（示范文本）》做了說明，要求各家公司外聘法律顧問對代理的重大、疑難、復(fù)雜或具有典型性的案件撰寫結(jié)案報告，希望法務(wù)人員與外聘律師相互學(xué)習(xí)，取長補短，共同構(gòu)建匯鴻集團的法律風(fēng)控合規(guī)體系。

丁海副總裁高度評價此次述職考評活動，認(rèn)為這不僅是省國資委的文件要求，更是匯鴻集團規(guī)范性管理的內(nèi)在要求，希望集團上下充分借助優(yōu)秀的律師團隊進一步提高科學(xué)決策的水平。

陳述總裁在最后的總結(jié)講話中指出，開展外聘法律顧問的述職考評工作不僅在匯鴻集團是第一次，這么大規(guī)模的律師述職在省屬國有企業(yè)中也是首次。各家律師事務(wù)所高度重視，精心準(zhǔn)備，述職報告精彩紛呈，不僅系統(tǒng)梳理了一年來的工作情況，同時也提出了寶貴的意見和建議，對集團和各公司的法務(wù)工作具有較高的指導(dǎo)意義和借鑒意義。陳總裁強調(diào)，隨著集團雙重法律審核的進一步開展和信息化手段的加強，律師的功能將更加重要，希望律師朋友們能在風(fēng)險防控、合規(guī)管理等方面進一步發(fā)揮作用，積極介入公司的重大事項，助力優(yōu)化和提高集團的經(jīng)營質(zhì)量，與集團攜手并進，共同發(fā)展。