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匯鴻集團召開人力資源管理工作座談會

時間:2015-01-12 00:00:00    作者:    點擊:次  

        1月9日,匯鴻集團在26樓會議室召開人力資源管理工作座談會,各子公司人力資源部負責人出席了會議。
        集團黨委委員、人力資源部總經(jīng)理劉平華向與會人員通報了集團人力資源部2014年主要工作,并對2015年工作進行了部署。他指出,2014年,在集團黨委的領導下,在各子公司及集團各部室的大力支持下,集團人力資源部在干部人才隊伍建設、人才招聘、績效管理、薪酬管理、教育培訓、制度建設等方面做了較多工作,取得了一定成績。但是,也存在著深入基層調(diào)研不夠、創(chuàng)新不足等缺點。他表示,2015年,集團人力資源部將根據(jù)集團的總體部署,努力增強創(chuàng)新意識,扎實開展調(diào)查研究工作,不斷提升人力資源管理水平。
        各子公司人力資源部負責人圍繞各自2014年人力資源管理工作中的亮點、特點進行了總結交流,并從人才招聘、教育培訓、內(nèi)部講師體系建設、人力資源管理信息系統(tǒng)建設等方面對集團人力資源部提出了許多建設性的意見和建議。

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